| 近日，由华硕集团创建并成功运营十多年的“华硕硕市生”项目被中欧国际工商学院案例库收录，华硕电脑全球副总裁许佑嘉先生也应邀在中欧国际工商学院做了题为《华硕奇兵-公司组织结构创新与粉丝社群管理》的案例讲解。在演讲中，许佑嘉对华硕的高校人才观做了详细介绍，并向国内青年一代职场精英们发出 |
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近日，由华硕集团创建并成功运营十多年的“华硕硕市生”项目被中欧国际工商学院案例库收录，华硕电脑全球副总裁许佑嘉先生也应邀在中欧国际工商学院做了题为《华硕奇兵-公司组织结构创新与粉丝社群管理》的案例讲解。在演讲中，许佑嘉对华硕的高校人才观做了详细介绍，并向国内青年一代职场精英们发出邀请，与华硕携手共同踏上追寻无与伦比的征程。  作为亚洲领先的国际商学院，中欧国际工商学院早在2009年就已成功跻身《金融时报》世界排名第八位，成为了中国内地唯一一所获得世界排名的商学院。“华硕硕市生”项目能够被中欧国际工商学院案例库成功收录，不仅有力的证明了“华硕硕市生”项目的价值，同时也将会让更多的商业精英们了解、学习到华硕在人才培养与使用上的“别样”智慧。 据了解，“华硕硕市生”项目是2003年由时任华硕中国区总经理的许佑嘉发起运营的，旨旨在建立一个优秀、积极、稳定的干部储备队伍，能够源源不断地为企业及社会培养人才。与其它很多企业将校企合作社团定位于营销和品牌推广不同，华硕将“硕市生”项目精准定位为储备人才培养，并通过市场调研活动、种子教官体系、暑期实习计划、校园营销挑战等丰富多彩的形式进行活动开展和人才培养，让“硕市生”们在实践中深入了解到了企业和社会的实际需求，实现了个人基于团队成功基础上的共好发展。 在谈到“硕市生”项目建立的初衷时，华硕电脑全球副总裁许佑嘉表示：“我一直在思考如何才能快速找到理解华硕文化、认同华硕理念的员工，后来发现，高校学子是比较好的培养对象，因为他们没有经过其他企业文化的冲击，我们才决定针对高校学生进行人才储备和培养。”十一年的实践证明，通过这种方式培养出的人才，不但能够与公司文化彻底融合，同时对公司的运作也更加了解，对工作上手更快，实现了个人进步与公司发展的高度契合。截止到目前，华硕“硕市生”项目已经覆盖了全国47个城市、160所一流高校，共有4700多位优秀成员在这个广阔的舞台上描绘着自己的青春梦想。 此外，在大学校园开展职业精英系列公益活动，一直是华硕的传统，目前已形成了成熟的校园的人才计划体系，借助“硕市生”，和被称为职场“西点军校”的“华硕学院”等递进式的人才培养选拔组织，华硕建立起了完整的优秀人才动态成长梯队。每年，华硕的校园宣讲和人才招募活动都覆盖至全国百余所重点高校，在高校中取得了良好的反响。华硕在校园中，主动延伸人才培养线的模式，不仅成就了华硕源源不竭的成长原动力，更帮助了一届届优秀大学毕业生们提升了就业能力，并树立了职业理想。 关于华硕 华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商，全球电脑与数位技术的领导品牌，拥有世界一流的研发设计团队，近乎苛求地追求设计艺术与完美品质的融合，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。积极履行企业社会责任的华硕电脑始终坚持科技、人文、公益同步发展，连续四年入围《财富》500强，连续十二年被美国《商业周刊》列为全球IT百强企业，更被《华尔街日报》评为台湾地区品质、服务与创新第一名。
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