[01-29 16:25:58]今日更新出处：PConline原创作者：微微微的邪责任编辑：liuyingyin
| 导 读 |
蓝威电脑全体员工及上游厂商和下游经销商代表集体合影留念
为蓝威的发展提供支持与帮助的上游厂商代表
为蓝威的发展提供支持与帮助的下游渠道经销商代表
蓝威电脑200多名员工团队
出席本次聚会的嘉宾有AMD、技嘉、飞利浦、影驰、蓝宝、航嘉等与蓝威紧密合作的上游厂家代表们近40余名，还有长沙、地市、县级市场与蓝威同舟共济的核心渠道伙伴，近10家湖南IT媒体的朋友们，以及蓝威公司的200多名员工团队，共同欢聚金太阳温泉酒店，一起共同展望，一起联欢！
充满活力与激情的名族舞拉开蓝威电脑2012年度总结表彰大会序幕
晚会主持致开幕词
湖南蓝威电脑有限公司总经理李兵先生
湖南蓝威总经理李兵先生首先非常真诚的感谢到场的所有合作伙伴，包括上游厂家代表、下游渠道合作伙伴以及媒体朋友的光临，然后宏观分析国内国际经济形势的变化与发展给湖南的经济环境带来的深远影响，特别是给湖南IT行业带来的影响和变化。2012年的湖南IT行业竞争日趋激烈，利润越来越透明，而租金成本、人工成本、办公管理成本却不断在增加，因此注定2012年是不平凡的一年，行业不断在洗牌调整，经营企业犹如逆水行舟，不进则退，只有不断整合优化产品资源，不断建立完善渠道销售网络，不断锻炼培养优秀团队的公司才能立于不败之地，大者恒大是市场竞争的必然结果!李总针对湖南IT市场发展走势的判断与分析，以及变化中蕴藏的潜在商机，不断博来台下阵阵热烈的掌声！
湖南蓝威总经理李兵先生把蓝威的成功经验归纳为务实与创新！在2013新的一年，蓝威将更加务实，没竞争力不赚钱的项目不做，有好的项目资源但没有合适的操盘团队的项目不做，管理上不断创新，向管理要效益，蓝威将更专业、更专注在自己最有竞争力、最有发展潜力的项目上精耕细作，不断做大做强！蓝威是有责任心、讲诚信的企业，蓝威会尽自己最大的努力去帮助和扶持自己的渠道合作伙伴，帮助他们一起成长，只有双赢才是可持续发展之路！
最后值此春节即将来临之际，湖南蓝威总经理李兵先生向所有在座的合作伙伴、同事、朋友们拜个早年，表达了最深切的祝福！
湖南蓝威电脑有限公司副总经理曾志军先生
接下来，由湖南蓝威电脑有限公司副总经理曾志军先生做2012年度蓝威工作总结报告以及2013年的展望。2012年对于湖南IT行业来说并不是风调雨顺的一年，不少湖南IT公司都不同程度的出现了销量、销售额和利润的集体下滑，但就是在这样的大环境下，湖南蓝威副总经理曾志军先生还是非常感谢上游厂家对蓝威的大力扶持、下游的渠道合作伙伴的鼎立支持，以及蓝威公司全体员工的共同努力，正是因为上下游伙伴与蓝威的通力合作，才让蓝威在2012年依旧交上了一份满意的答卷，销售额和利润都有非常不错的增长，尤其各类DIY产品销量相比2011年都有大幅度的增长，平均涨幅超过20%，蓝威对市场的影响力和竞争力是越来越强，渠道合作伙伴的忠诚度越来越高，蓝威公司的管理团队、销售团队、后勤团队也越来越有战斗力。
“数字不会说谎、种什么因收什么果。。。”，在蓝威曾志军副总的年度总结报告种，大量的引入了许多真实有效的销售数据，来分析市场，进而寻求有效的市场开拓解决方案。时刻保持适度的危机感，并提出一些非常有针对性的管理思维与模式和大家共同分享，号召全体同仁在不能改变市场大环境的情况下，就努力改变自己，脚踏实地，苦干+巧干去执行目标管理，只要有付出就一定会有收获。“诚信 尊敬 敬业 合作 共赢 分享 感恩”正是蓝威人的为人处事的行为准则！
蓝威曾志军副总向所有与会嘉宾致于深深感谢以及新年祝福
蓝威曾志军副总还提出蓝威要坚决执行李兵总经理制定的战略方针，务实发展，传统优势项目要继续稳固持续发展，有市场潜力但薄弱项目需要不断整合优化资源，不赚钱又没资源和优势和运作团队的项目坚决砍掉。销售部和财务部紧密合作，规避财务坏账风险，针对客户的信用和实力评估财务账期，量力而行有针对性的扶植渠道合作伙伴。部门费用负责制，费用摊销、成本控制更加明细合理。加强电子商务的建设，开始使用企业QQ以及微信管理提高工作效率，企业ERP系统也在持续升级优化，一切都是为了要管理要效益，苦练内功。在团队建设上，不断选拔培养内部人才，利用积极的员工薪酬激励机制，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
针对渠道合作伙伴，希望他们继续加大人力、物力和财力的投入，跟上蓝威的节奏和步伐，互相配合更好的开拓和稳定市场，并且把自己公司实践出的好的经验成果和渠道合作伙伴分享，希望他们也能借鉴改善提供公司的管理水平，这样才能在竞争中不断成长。
最后值此春节即将来临之际，湖南蓝威副总经理曾志军先生向所有在座的合作伙伴、同事、朋友们拜个早年，表达了最深切的祝福！
男女深情对唱祝福蓝威明天更加美好
经销商代表引吭高歌
江南style蓝威版嗨翻全场
压力虽然山大，但在这全民娱乐的年代，我们也得懂得劳逸结合，得有娱乐精神。蓝威公司的员工团队以及渠道合作伙伴，不但在工作中有战斗力和执行力，还极富娱乐精神，独唱、男女对唱、歌舞。。。，所有的节日都获得雷鸣般的掌声，嗨翻全场。并且在晚会上还准备了不少互动游戏，还有丰富的奖品，整个晚会现场其乐融融！
蓝威副总经理曾志军先生为公司优秀员工颁奖并合影留念
蓝威销售总监李文军先生为销售团队优秀员工颁奖并合影留念
蓝威企业管理一直倡导“以人为本”，首先给员工提供一个没有天花板的舞台，让人尽其才，再配以公正、公平、公开的员工激励工资考核体系，让能者多劳，多劳多得，给员工以合作的工资回报，并且给员工不断提供学习充电的机会，包括给优秀员工报管理培训班，或者请优秀的培训讲师到公司授课学习。授人与鱼不如授人以渔，让员工在工作中不断得到能力的提高与升华，在公司找到归属感，提供员工对企业的忠诚度！在员工福利方面，蓝威2012年员工工资比2011年再次获得超过两位数的增长，为员工缴纳五险一金，让员工能更好的安居乐业！
蓝威销售总监李文军先生为优秀渠道合作伙伴颁奖并合影留念
销售总监林华艳女士为优秀渠道合作伙伴颁奖并合影留念
产品是金，渠道是银！蓝威的发展离不开众多渠道合作伙伴的合作与支持，蓝威通过不断的资源整合及优化，代理的产品越来越有竞争力，也吸引了众多渠道合作伙伴的加盟，渠道合作伙伴的忠诚度也越来越高，蓝威与众多渠道合作伙伴始终保持双赢的合作局面。
蓝威总经理李兵先生为国储正光总经理李梦龙先生颁发钻石卓越奖
为感谢众多渠道合作伙伴多年来一直对蓝威的支持与合作，也为了更好激励渠道合作伙伴之间的良性竞争，蓝威拿出巨额奖金奖励渠道合作伙伴，其中最重量级的奖项是钻石卓越奖，获奖者是长沙国储正光，奖金是166600元，国储正光总经理李梦龙与在场的嘉宾一起分享了自己与蓝威合作的切身感受，正因为蓝威公司讲“诚信 敬业 合作 共赢”，蓝威人讲“尊敬 敬业 分享 感恩”，再加上蓝威整合了市场上极富有竞争力的产品资源，国储正光的发展离不开蓝威的支持与帮助，国储正光是跟着蓝威一起发展壮大的！
晚宴现场
晚会过后，是丰盛的渠道合作伙伴答谢晚宴，还有丰厚的抽奖活动，合作伙伴、公司同仁之间把酒言欢，宾至如归，其乐融融！
这是一次承前启后、继往开来的蓝威电脑2012年度总结表彰大会。正因为蓝威人2012年的铿锵龙行，必将迎来2013年的轻舞蛇赢！
