湖南蓝威思八达企业文化内训会纪实

导 读

7月17日，湖南蓝威全体员工参加了思八达企业文化内训。思八达集团作为全国著名的企业文化咨询培训机构，致力于为企业的发展和员工的成长提供智慧和动力，倡导健康、快乐的获得成功。此次，来自思八达集团长沙分公司的金牌内训师为蓝威全体员工带来了充满激情和精彩的讲演，讲演之余，还组织大家学习了

    7月17日，湖南蓝威全体员工在长沙今朝大酒店19楼会议室参加了思八达企业文化内训。思八达集团作为全国著名的企业文化咨询培训机构，致力于为企业的发展和员工的成长提供智慧和动力，倡导健康、快乐的获得成功。此次，来自思八达集团长沙分公司的金牌内训师为蓝威全体员工带来了充满激情和精彩的讲演，讲演之余，还组织大家学习了热情洋溢的舞蹈。

此次培训主要讲的是两大内容：
一、镜子的原理：你想别人怎么对待自己，你就怎么对待别人。
二、成功人士的十二大驱动力：目标、主动、积极、服务、团队、专一、责任、精进、感恩、爱、自信、三赢。

内训会场

内训师讲解镜子原理

老师神采奕奕的讲解

湖南蓝威总经理李兵先生分享经验

全体人员跳舞活跃气氛

员工们认真听讲

上台表演人员，朱姐（朱一平财务总监）和李文军（销售总监）也参与其中

台下人员参与互动游戏，体验成功十二大驱动力之一“三赢”

台下人员感恩于台上人员带来的快乐

    湖南蓝威总经理李兵先生也同到场的员工做了精彩的分享，分别从人生、工作和企业长远发展的角度给大家上了精彩而生动的一课，使所有家人受益匪浅。整个内训的过程是轻松和温馨的，并由实际情况出发从大问题上引出来常见的众多小点内容：

1、行动创造结果。
2、遇到问题就说是别人的原因，你马上就原地踏步。简称“自杀”。
3、男人所有的不幸和所有男人的不幸，都是因为一个字“怕”。
4、公司找我来是解决问题的，如果没有问题，我立刻失业。
5、工资收入的高低，是由什么来决定的？--解决问题的能力
6、管理者和员工最大的区别是什么？--发现问题并解决问题
7、说话：目的是让对方采取行动或者不采取行动。
8、发现问题以后跟能解决问题的人说。
9、白天在公司上班，私下又说公司的不好，就等于出卖自己的身体和灵魂。
10、打工是创业的练习场。
11、这就是你的工作，你享受工作带来的收入和荣誉时，也要承担相应的责任和委屈。
12、一个人心里能承受多大的委屈，他就能成就多大的事业。
13、人和人之间的差异就在于人头脑里装的思想。
14、成功等于目标，其它都是这句话的注解。
15、没有目标的人永远都是为有目标的人打拼。
16、如果你今天还没有得到你想要的生活，就是你还不太清楚你想要什么样的生活。
17、主动人生成大器，主动就是享受，被动就是被强奸。
18、积极面对人生当中的任何事情，凡事都能看好一面。
19、哇噻，这样的事情竟然会发生在我的身上，所有事情的发生必有因果且必有利于我，让我从中学习和成长！
20、修路理论：一条路总是出现车祸，是司机的问题，还是路的问题？